天生帶一顆「心」 吉娃娃小愛的胎記更罕見

台灣也有！天生帶一顆「心」　吉娃娃小愛的胎記更罕見

更新日期:2007/11/22 16:32 記者張士彥、戴珍珶／苗栗報導一般的吉娃娃的毛色大多是黑白或黑黃相間，但苗栗出現一隻罕見的巧克力色吉娃娃，牠不但顏色特別，右邊腹部還有一個心形的胎記，因為相當可愛，主人把牠取名為「小愛」。這一大群的吉娃娃不是黑白色就是黑黃相間，唯獨這一隻的顏色是白底巧克力花色，不但如此，牠的右側腹部還有一個罕見的心形胎記。飼主林孫炎：「牠是基因突變造成的，這個顏色是屬於隱性基因，所以一般光是吉娃娃的話，以顏色來區分價錢，巧克力顏色就比一般顏色要來得高。」這隻吉娃娃已經8個月大，因為出生時帶著一顆愛心，因而被取了一個有愛心的名字，飼主林太太說：「牠生出來的時候，這邊有一個愛心的圖案，所以我就想說叫牠小愛好了，跟小朋友都玩出感情來了。」繁殖吉娃娃20年的林先生說，第一次碰到這樣的幸運狗狗，日本之前也有一隻，吸引國際媒體爭相報導；現在台灣有人出高價跟林先生買小愛，他就是不肯割愛。獸醫師表示，基因突變造成的胎記不是人為可以控制的，雖然各種形狀都有可能出現，但心形圖樣應該是美麗的巧合。由於小愛有可能生下同樣顏色和圖案的小狗，主人決定替牠找個門當戶對的好老公。
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新行業--幫人清理狗糞

清理狗糞 年收入6500萬
更新日期:2007/10/13 07:20 記者:編譯組／報導
有人說，只要從事自己喜歡的事業，不但不會覺得辛苦，財富也會自然跟著來。可是美國各地有許多人，經營的是一般人認為土氣、無聊、卑下甚至惡心的行業，結果卻也財源滾滾。
「富比世」雜誌上個月公布美國最新的四百大富豪名單，其中許多人的致富之道都很平凡，包括製造衛浴設備、經營自助倉儲和廣告牌、賣mozzarella起士、Salsa醬、殺蟲劑和吹風機。
暢銷書「下個富翁就是你」作者史丹利指出，有錢人大多是經營凡俗、卑微的生意，而不是衣著光鮮或出入鄉村俱樂部之流。他們買賣廢五金，或是經營乾洗店、養雞場、水管業務。
今日美國報報導，每個人都會打掃，可是愈來愈多人懶得自己動手，導致商業和住宅清潔服務急遽成長，二○○五年營業額達到四百九十億美元，也為許多人帶來大筆財富。草坪保養業務也是如此。
令人掩鼻的糞便更是道地的黃金，提供各種形式的財富。在馬里蘭州經營清理化糞池業務的狄拉德，每次服務收費兩、三百美元（約台幣六千五百到九千八百元），一天大約接五筆生意，一年收入幾十萬美元。
國際活動廁所協會宣稱在全球各地擁有九千四百輛卡車，專門處理一百四十萬個活動廁所，一年營收十五億美元（約台幣四百九十億元）。
電視卡通節目「King of the Hill」，有一集描述有個人靠著清理狗糞住豪宅擁美女。他的名言是：「做自己喜歡的事情不能發財，做別人不願意做的事情才能發財。」
維吉尼亞大學畢業的達尼洛夫婦落實這個故事，在西元兩千年成立DoodyCalls公司，專門幫人檢查庭院清理狗糞，每個月收費大約十五美元（約台幣四百九十元），結果生意興隆，現在旗下有廿六個加盟店，今年營收超過兩百萬美元（約台幣六千五百萬元），並計畫四年內擴充到兩百七十五個加盟店。其中一個加盟店店主布萊特發明收集狗糞垃圾箱，成百萬富翁。

如果你愛的狗狗!!有九種狗狗應遠離的食物！！！必需要知!!

1. 巧克力(可致命) 巧克力中的咖啡鹹(Theobromine)對動物而言是種毒藥.它會使輸送至腦部的血液流量減少,可能會造成心臟病和其他有致命威脅的問題.純度愈高的巧克力所含的咖啡鹹含量愈高,對狗的危險性也愈大. ▲致毒量 (小型犬,15~20磅/6~9公斤) -牛奶巧克力: 8~12盎司(226g~340g) -黑巧克力: 1盎司(28g) ▲ 中毒徵狀 -嚴重的流口水 -頻尿 -瞳孔擴張 -心跳快速 -嘔吐及腹瀉 -極度亢奮,精力旺盛 -肌肉顫抖 -昏迷 2. 洋蔥(危險) 生或熟的洋蔥含有二硫化物(Disulfide)成分,它對人體無害,卻會造成貓,狗,羊,馬, 牛的紅血球氧化的危險.可能引發溶血性貧血(Hemolytic Anemia). ▲ 致毒量 一週1,2小片的洋蔥就足以損害紅血球的運作,影響輸氧量,進而無法提供身體所需足夠的氧氣量. ▲ 中毒徵狀 -體重減輕 -疲倦,懶散 -經常氣喘 -意氣消沈 -脈搏急速 -虛弱 -牙齦及嘴部出現薄膜狀的分泌物 3. 肝臟(危險) 肝臟是狗最愛的食物之一,許多的零食或狗食都含有肝臟.吃食少量的肝臟其實對狗是不錯的,但如果過量卻可能引起營養問題.因為肝含有高單位的維他命A,吸取太多的維他命A,可能會引起維他命A中毒或維他命A過多症. ▲ 致毒量 一週3付雞肝左右的量(生或熟),就可能引發骨骼問題.如果狗有另外補充維他命A,就決不可再餵食肝臟. ▲ 維他命A過多症的徵狀 -畸形的骨骼 -肘部和脊柱骨骼快速發育 -體重減輕 -厭食,沒有食慾 4. 骨頭(危險) 不要餵食會碎裂的骨頭如雞骨頭),骨頭碎片可能會刺入狗的喉嚨,或割傷狗的嘴巴,食道,胃或腸. ▲ 窒息現象 -慘白發青的齒齦 -喘氣 -張嘴呼吸 -扒捉臉部 -淺弱且慢的呼吸 -沒有意識,瞳孔擴大 如果要餵食骨頭,應用壓力鍋將骨頭煮爛.骨髓是極佳的鈣,磷,銅攝取來源.啃咬大骨也有助於清除牙垢. 5. 生雞蛋(危險) 生蛋白含有一種卵白素(Avidin)的蛋白質,它會耗盡狗體內的維生素H(存在於維他命B群).維生素H是狗生長及促進毛皮健康不可或缺的營養,此外生雞蛋通常也含有病菌,如沙門氏菌.餵食生雞蛋,到最後變成誤餵毒素給狗,更可能造成維生素H缺乏症. ▲ 維生素H缺乏的徵狀 -掉毛 -虛弱 -生長遲緩 -骨骼畸形 煮熟的蛋對狗絕佳的零食,它含有高蛋白及其他的營養成分.只有生蛋白含有卵白素,如果要餵食生蛋,請只取用蛋黃,但仍須小心病菌的感染. 6. 生肉及家禽肉(危險~致命) 狗在野外雖會獵食動物,但他們的免疫系統卻無法適應人工科學飼養出的家禽及肉類. 最常見的2種毒素是家禽肉類中的沙門氏菌及肉類中的芽胞桿菌.沙門氏菌中毒徵狀 -食慾極差 -高燒 -下痢,腹瀉 -脫水 -下腹部疼痛 -意氣消沈,沒有精神芽胞桿菌中毒徵狀 -嘔吐 -胃痛 -下痢,嚴重帶血 -休克 -痲痺 7. 豬肉(不建議餵食) 豬肉內的脂肪球比其他肉類還大.可能會阻塞了狗的微血管.避免豬製品,尤其是含有硝酸鈉的培垠. 8. 牛奶(不建議) 許多狗都有乳糖不適症,如果你的狗喝了牛奶後會出現放屁,腹瀉,脫水或皮膚發炎等徵狀,應停止餵食牛奶.有乳糖不適症的狗應食用不含乳糖成分的牛奶,狗食或人食皆可,但人吃的成分可能不完全符合狗體所需. 9. 菇類(不建議~致命) 市售的食用香菇,磨菇等對狗是無害的,但還是避免讓狗食用,以免到野外時誤食有毒茹類.希望幫到大家!!記住呵護你的小狗,讓牠們過得快快樂樂!!希望各位多多支持,送我一點心心!!

選才，重IQ更要重EQ by 聯強EMBA

選才，重IQ更要重EQ by 聯強EMBA
長期訂閱聯強EMBA文章電子報，感謝聯強基於知識與經驗分享，同意我們將「聯強EMBA」相關文章，在非營利使用之下分享給更多人知道！這篇文章是聯強企業在遴選優秀人才及任用後狀況，論述IQ＆EQ，挺讓人可就現實職場生態中觀察驗證！

作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)　　對於有意願加入聯強工作的人，都要接受一項筆試，在專人解說下，進行五十分鐘的測驗，考數學計算、詞彙類比、圖形辨識、眼手速度等。之所以大費周章對每一個應徵人員做筆試，是因為資訊產業具有競爭激烈、變化快速的特性，所以在工作技能的學習上需要認知快、學習迅速的人員。 一個人的學習能力來自於IQ的高低，智力高的人，靈活度高，容易吸收知識，應用所學，在工作技能的學習上，相對比較容易。 因為IQ是與生俱來的天賦，一般而言，即使成長後也不會有很大的變化，所以透過這項測驗，選取常態分配下，IQ比較高的前25%（相當於四個選一個）人員做為候選人，未來進入公司工作，才能很快的適應環境，學習工作知識，跟著公司共同成長。　　但是遴選出來的這些人員進入公司執行工作以後，卻常常發現績效表現差異很大，甚至於未滿三個月就遭受淘汰，所以， 並不見得IQ高就是好人才的保證，真正影響績效差異的關鍵，就在EQ。 　　EQ是態度、價值觀等性格特質的指標，反映出一個人的主動性、自制力、理性程度、人際關係等特質。相對於IQ天生下來就不容易改變，EQ具有比較大的可塑性。由於後天生活環境和成長過程的影響，每個人呈現出來的情況不同，差異也非常大。舉例來說，每個人在小時候，都必須依賴父母或其他成人撫育，所以小孩子的依賴性都非常大，但在成長過程中，受到環境及學習認知的影響，個人的獨立性就越來越強。成長之後，大部份的人都能養成獨立性，積極主動地投入自己的心力設法解決困境，但是，有些人卻還是和小時候一般依賴，只要遭遇困難，立即想到的是推給別人去解決，甚至退縮或是置之不理。在工作的環境中，獨立性強的人，表現出來的是能主動完成工作，積極面對新的挑戰，對同事能分攤工作，對主管能協助完成目標，對客戶可以提供立即服務；而依賴性重的人，因為完成工作的心態是被動的，主管要花更多的時間指示、督導，加上其得過且過的心態，因此無法有效擔負部門工作、達成部門任務，更遑論為客戶提供積極的服務。　　一個人在工作當中可以產生多大的績效，會有多大的成長空間？取決於IQ和EQ相乘後的綜合表現，而EQ的影響更大於IQ。 以數值化來看IQ和EQ的影響，如果IQ是 1－10，數值越高表示IQ越高，EQ是 -10到+10，數值越高表示正向EQ越高，如獨立、主動、積極等特質；負數表示負向IQ，像是依賴、被動、畏縮等，負數值越多，表示這些負向特質越明顯。以IQ值 5、 7、 9代表資質中等、略佳及優秀的人，當他們具有不一樣EQ時，相乘之後所表示出來的能力與績效的差距相對變得更大（如下表所示）。
　　由這裡可以看得出來， 有著負向EQ的人，即使有著較佳的資質（IQ比較高），所呈現出來的工作能力與績效也不見得好， 尤其是IQ越優秀的人，如果負向EQ的特質越明顯，其所產生的偏差行為也越嚴重。這也就是為什麼我們有時會發現明明IQ很高的人，卻因為嚴重的負向EQ，譬如情緒控制力低，溝通能力差等情形，以自己狹隘認定的方式處理事務，而導致工作績效平平；甚至由於資質聰明，過於自以為是，反而嚴重影響到整個團隊的運作。　　所以在遴選人才的時候，對於應徵者EQ的判定，就非常重要，除了利用自傳、履歷表及相關書面資料的內容和嚴謹度來判讀之外，更要 透過面談的過程，從應對內容的細微處，發現應徵者所具有的個性特質， 也就是EQ，挑選出真正符合工作需要特質的人才，而這種功力並非可以三言兩語道盡，端賴主持面談主管個人的經驗與火候。 (本文取材自「聯強EMBA」，為聯強國際集團內部管理課程主題)

"軟能力"成企業考察人才重要指標

在去年末舉辦的幾場校園招聘會上，ABB、殼牌、聯想、NEC、IBM等大企業的招聘人員紛紛表示，現在的應聘者專業知識不錯，但“軟能力”不“硬”。NEC人力資源總監曹來京表示，除了英語、電腦等“硬指標”外，求職者還應具備創新精神、團隊協作、職業操守等非專業因素的“軟能力”。 聯想控股有限公司行政人事部閆女士認為，優秀人才不同於學校評選的優秀大學生，學習成績好說明這個人可能非常刻苦或非常聰明，但並不能說明這個人在工作中就是優秀人才。比如市場行銷崗位，“硬能力”好的求職者並不一定具備作為優秀行銷人員的基本素質（包括表達能力、說服能力、交際能力等）。因此，一個優秀的市場行銷人才，不能單純從成績單上來體現，而要看綜合素質和實踐經驗的總和。 搜狐人力資源總監張雪梅表示，企業每年都要招聘員工，招聘時除了考察專業知識外，還會重點考察應聘者以下素質：愛崗敬業、團隊精神、心理素質、吃苦耐勞、誠信和創新能力等等。她表示，由於企業之間競爭越來越激烈，而求職者所具備“軟能力”的高低，決定了一個企業的人才隊伍整體素質和競爭能力。因此，現在越來越多的企業招聘時更注重應聘者的“軟能力”，這種能力需要靠平時一點一滴去積累。 　　據介紹，人的綜合素質包括智商（IQ）、情商（EQ）和財商（FQ）等。智商要求求職者具備廣博知識、專業技術和持續的學習能力。情商是指具備良好的心理素質，開放的心態，善於調整自己，能隨機應變解決問題。財商（FQ）要求具有經濟頭腦、財務分析能力和理財能力。在青年人成才過程中，這些因素各自發揮作用，約20取決於智力因素，80則取決於非智力因素。所謂“硬能力”，是指知識、經驗、技能等比較容易評估的素質，有量化的標準；所謂“軟能力”，是指團隊精神、工作態度、職業道德、職業操守、創新能力和為人處世能力等不太容易評估但又非常重要的素養。 　　有關專家分析認為，“軟能力”不“硬”是導致應聘者找工作受挫的主要原因。在當前就業壓力日益增大的情況下，如何提高自身的“軟能力”，是擺在求職者面前的一個亟待解決的問題來源:企劃網